Chargée de Recrutement H/F - Ras 1250

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un profil chargée de recrutement itinérant pour un de nos clients basés à ST REMY DE PROVENCE (13). Secteur : Saint-Rémy-de-Provence (13)Prise de poste : Dès que possible Contrat : Intérim - durée indéterminée Rémunération : Entre 12,31 € et 14,00 € brut/heure selon profil + 10% IFM + 10% ICPVotre missionDans le cadre du développement de l'activité de notre client, société basée à Saint-Rémy-de-Provence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Itinérant(e).Votre objectif principal sera d'assurer le recrutement de profils techniques sur le terrain, avec un objectif de 2 recrutements par semaine.Vos principales missionsSourcing et recrutement de candidats sur le terrain.Recherche et sélection de profils Électriciens et Techniciens Multiservices.Réalisation des entretiens de recrutement en agence.Suivi administratif des dossiers candidats.Développement et entretien d'un vivier de candidats qualifiés.Profil recherchéExpérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur technique ou du BTP.Aisance relationnelle et goût prononcé pour le terrain.Sens de l'organisation et autonomie.Capacité à atteindre des objectifs de recrutement.Permis B indispensable.Conditions de travail 35 heures par semaineDu lundi au vendrediHoraires : 9h00 - 17h001 heure de pause déjeuner Déplacements à prévoirVéhicule personnel requis dans un premier temps.Carte carburant fournie par l'entreprise.

Experience: 3 MoisCompétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de l’organisation